Опубликовано: 10.06.2017
Кто еще не знает, компания Paper Planes – агентство комплексного Digital-маркетинга, работает в пяти направлениях: стратегия, бренд-менеджмент, визуальные коммуникации, SMM, MICE.
Также, агентство имеет собственный корпоративный университет, разрабатывающий комплексные образовательные программы для руководителей и линейного персонала, направленные на повышение уровня знаний и компетенций в направлениях Digital-маркетинга и коммуникаций.
Grintern.ru побеседовал c руководителями и специалистами о проекте стажировок в компании. Мы узнали множество секретов и особенностей и хотим поделиться с вами.
Интервью с Ильей Балахниным, генеральным директором и управляющим партнером Paper Planes.
Grintern: Илья, расскажите о программе стажировок в компании. Как и почему вы к этому пришли и в чем видите преимущество проекта?
Илья: Мы стараемся выращивать специалистов внутри компании. Это связано с тем, что мы имеем определенную специфику ведения бизнеса и подход к работе. Специалистам, привыкшим к другим стандартам, зачастую у нас сложно. По нашему опыту, идеальный путь нашего стажера - это стажировка от одного до трех месяцев, плюс параллельное обучение в корпоративном университете. В период стажировки, сотрудник работает над проектом в составе проектной группы и имеет собственную зону ответственности. Успешное закрытие своего участка в проекте, по сути, является критерием успешного прохождения стажировки. Так же, в финале стажировки, специалисты сдают квалификационный экзамен. При успешном прохождении стажер становится полноценным сотрудником компании и переходит на оплачиваемую позицию.